DiarraPaie

Simulateur de paie • Conforme CNPS 2026

✅ Calculs conformes au Guide Employeur CNPS 2026

Simulez votre paie en temps réel

Votre quotient familial
2.0
👫 Marié(e) : 2 parts de base
FCFA
Exonérée d'impôt
FCFA
Calcul basé sur : Salaire / 173,33 h 0 FCFA / h
Montant calculé : 0 FCFA
Pourquoi faire confiance à DiarraPaie ?
  • Conformité CNPS garantie : Prise en compte exacte des tranches dès le 1ᵉʳ franc au-dessus du SMIG (75 000 FCFA).
  • Zéro redressement : Algorithme mis à jour selon les exigences légales pour éliminer tout risque d'erreur.
  • Sérénité totale : Des calculs taillés pour résister aux contrôles sociaux.
NET À PAYER (mensuel) 0
Charges salariales déjà déduites • Impôts compris

Taux officiels 2026

CNPS (salarié) – retraite
6.30%
CNPS (patronal) – retraite
7.70%
Prestations familiales
5.00%
Maternité
0.75%
Accident du travail MODIFIABLE
3.00%
CMU (Couverture Maladie) MODIFIABLE
1 000 F (500+500)
500 F 1 000 F 2 000 F
Plafond CNPS Retraite (Régime Général) : 1 200 000 F

Détail des cotisations & impôts

Salaire de base + extras soumis : 0 FCFA

CNPS salarié (6,3%) : 0 FCFA
CMU part salarié : 500 FCFA

🏛️ Impôt sur Salaire à prélever Retenue à la source à reverser à la DGI
0 FCFA

Méthode légale appliquée :

  • Base imposable = Brut soumis - CNPS (6,3%)
  • Calcul selon le barème progressif de la Contribution Unique (CUS).
  • Application de la réduction d'impôt pour charges de famille (RICF) selon le quotient familial.
Charges patronales totales : 0 FCFA

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+100 entrepreneurs nous font confiance.

🛡️
Transparence, conformité et rigueur légale ivoirienne
100% Conforme 2026

L'algorithme de DiarraPaie garantit une exactitude absolue de vos calculs de paie et de charges sociales. Chaque simulation s'appuie strictement sur les textes réglementaires en vigueur :

✅
Code Général des Impôts (CGI) : Respect rigoureux de l'Article 115, des barèmes progressifs de l'IGR par tranches annuelles, du quotient familial et de la RICF.
✅
Règlementation CNPS & CMU : Application exacte du taux salarial (6,30%), des parts patronales (Retraite 7,70%, PF 5%, Maternité 0,75%, AT 3%), du plafond mensuel de 1 200 000 FCFA et de la CMU.
💡 Le simulateur détaille automatiquement le passage du Brut au Net imposable, l'abattement forfaitaire de 20% et la déduction des parts fiscales.
Foire Aux Questions

Tout ce que vous devez savoir sur la paie en Côte d'Ivoire

Des réponses claires pour mieux comprendre votre bulletin

Auparavant, le calcul des impôts sur le salaire en Côte d'Ivoire empilait trois taxes distinctes : l'Impôt sur le Salaire (IS), la Contribution Nationale (CN) et l'Impôt Général sur le Revenu (IGR).

La nouvelle réforme fiscale a simplifié le système en fusionnant ces trois taxes en un impôt unique : la Contribution Unique sur les Salaires (CUS).

DiarraPaie intègre nativement ce barème progressif moderne pour une conformité totale.

La RICF (Réduction d'Impôt pour Charges de Famille) est l'allègement fiscal accordé par l'État selon votre situation de famille.

  • Marié(e) : 2 parts de base
  • Enfants à charge : +0,5 part chacun
  • Enfant handicapé : +1 part
  • Plafond : 5 parts maximum
Impact : Plus votre nombre de parts est élevé, plus votre RICF est forte, ce qui augmente directement votre salaire net !

Non, l'exonération est plafonnée ! La législation ivoirienne plafonne l'exonération des indemnités de transport à 30 000 FCFA par mois.

DiarraPaie est l'un des rares simulateurs à intégrer cette règle : si votre entreprise vous verse 50 000 FCFA de transport, notre moteur réintègre automatiquement les 20 000 FCFA excédentaires dans l'assiette soumise aux cotisations (CNPS et Impôts).

Ainsi, vous évitez tout risque de redressement lors d'un contrôle CNPS.

La cotisation CNPS de l'employé (fixée à 6,30%) ne s'applique pas sur l'intégralité des très hauts salaires.

Plafond mensuel : 1 200 000 FCFA

Au-delà, la retenue CNPS reste bloquée à 75 600 FCFA

Salaire brut Base CNPS CNPS salarié (6,30%)
800 000 F 800 000 F 50 400 F
1 200 000 F 1 200 000 F 75 600 F
1 800 000 F 1 200 000 F 75 600 F

Oui, absolument ! Contrairement aux simulateurs basiques qui figent les taux patronaux, DiarraPaie vous permet de modifier manuellement le taux d'Accident du Travail (AT).

Secteur Tertiaire
Taux AT : ~3%
BTP / Industrie
Taux AT : ~5%
Astuce DiarraPaie : Cliquez sur "Modifier" dans la section des taux pour ajuster le taux AT entre 3% et 5% selon votre secteur.

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